作者：money.163
对于AI与否会消解消费市场对撰稿的市场需求，两个文案组成员在上周五进行了探讨，没人为此抒发了绝望，也没人持强硬态度，指出AI是人类文明的好友，而非敌方。
但受AI严重威胁的闻所未闻撰稿，随著AI的蓬勃发展，搜寻营销和位数营销相关人员也反之亦然在忧虑他们与否会被黄金时代出局。
我指出无所谓好害怕的。许多业内表示并不害怕。
虽然现在没没人确凿地知道AI的未来会如何，但可以确认的是，智能化黄金时代势必会来临。
AI已经开始日渐变异并渐渐渗入人类文明的组织工作，甚至是这些曾倚靠物力的最现代的组织工作。
从音频辨识搜寻，到取悦人类文明冲动的产品销售文案的诗歌创作，再到语义处置，AI已经开始渐渐冲破界线，在没没人类文明干涉的情况下自学、运转。
世界已经变了，只是你还没发现
作者：jzwcom
据CNN报导，基本上大部份的大公司，包括富国银行、康贝尔控股公司和IBM，都在积极开展智能化服务项目，或者在国外BizTalk组织工作。
2019年，MarketWatch作出预估，超过3000万的美国建筑工人将因为AI失业者，到2022年，人类文明的组织工作总时长将上升13%。
产品服务项目是两个值得称赞积极探索的应用领域。随著闲聊机器自学得非常慢，人类文明客服相关人员可能遭遇失业者的严重威胁。
借助于音频辨识，Siri、Alexa和Google助手等一系列AI程序应运而生，智能化服务项目已经开始变得越来越先进。发稿猫
来自亚马逊等电子商务平台的商品推荐，或者Netflix、Spotify等流媒体服务项目，都依赖于AI，以实现更深入的个性化，改善用户体验。
然而，57%雇主的目标并不是以智能化来取代物力，而是提高员工的组织工作绩效和生产率。
AI如何发生改变消费市场营销
作者：Pexels
1、AI对SEO（搜寻引擎优化）的影响
谷歌总裁Sundar Pichai表示：
AI带来的影响比电和火更为深远。
AI将久盛不衰。营销相关人员要么学会利用AI，要么就被黄金时代出局。
过去，SEO的实现是通过优化网站内容，以服务项目于搜寻引擎和用户，历史数据是基础。
但SEO不断变异，已经超越了网站文案的范围，不再仅限于网页广告、付费搜寻和社交媒体，而是向内容营销、社交媒体营销、付费营销和电子邮件营销提供硬数据。
品牌需要AI来生成数据，通过观察作出预估，并满足人们对SEO的新期望。
为了更好地理解已经开始发生的事件，AI通过观察实时长据来预估未来趋势。
举个例子，假设你是一家服装店的老板，但最近两个月以来店铺的客流量和收入都有所上升，这时你就可以借助于AI分析，寻找问题所在。
历史数据都是旧数据，客流量和收入的上升都在这些数据之后发生，而AI可以在搜寻出现某种趋势的当下立马进行分析，帮助你迅速采取行动。发稿猫
实时、最新的统计数据意味着在问题发生时，你就可以及时解决问题，并为目标受众提供最个性化的体验。
2、AI对位数营销的影响
个性化是AI在消费市场营销中的两个显著优势。在收发电子邮件时，AI能够根据用户行为，提供个性化的邮件使用体验，例如通过某种特定操作，触发相关邮件的发送。
与其浪费数周时间测试不同的功能，不如让AI迅速优化体验。
个性化反之亦然服务项目于位数广告。Twitter、Google和Facebook等付费广告平台正是通过分析用户的个人数据来显示相关广告。
多花点广告费，巧妙地分配预算，就可以得到最好的结果，减少多余的广告投入。
许多B2C品牌在产品销售过程中并不存在产品销售员与顾客的人工互动，整个潜在客户开发过程和入站营销漏斗都可以实现智能化。
能够写下直接的用户体验或者产品销售文案还远远不够。据BBC报导，有些电脑程序几秒钟内就能写出精彩的广告文案。
位数营销相关人员必须学会使用Hubspot等智能化营销平台，或者电子邮件营销平台，充分利用AI。
AI会被消费市场营销相关人员抢走饭碗吗？
作者：news.ji-qi
放心，AI不会抢走消费市场营销的组织工作。正相反，AI会推动营销相关人员提出更具战略性的思维和解决方法。发稿猫
专家指出，更广泛的就业水平将决定AI的未来，因为这些复杂、有时不可预估的体力任务很难实现智能化。
许多消费市场营销相关人员总是忙于收集和分析数据，因此很难抽出时间来创新业务流程。
而机器自学可以处置更难的组织工作，例如了解观众，个性化播放内容。AI还可以自动完成更深入的研究、收集数据、阐释和应用大数据。
与其浪费几个小时筛选和分析数据，进行预估分析才是营销相关人员的新职责，机器帮助分析数据，而相关相关人员必须理解并利用这些大数据。
现代营销相关人员将会变成顾问、战略执行官、AI牧羊人，职责在于引导智能机器，帮助它们更好地自学。
在几分钟内对大量数据进行排序对AI来说轻而易举，现在，人类文明珍贵的时间应当花在制定有效策略和为客户提供更多价值上。
机器不是非生即死的敌方
在智能化某些体力劳动和日常组织工作方面，机器表现出色，但一旦组织工作涉及到领导力、判断力、同理心、创造力、创新和灵感等人类文明能力，它们也无能为力。
无论机器如何变异，在营销团队或组织的运转上，总有一些方面依旧如故。
你需要具有远见卓识的营销主管，以吸纳贤才，与客户建立个性化的关系，并围绕企业愿景培养企业文化。发稿猫
如今，越来越多的品牌开始采用AI营销，这对营销战略和内容创造服务项目都提出了更高的要求。消费市场营销的未来将不同于过去，它需要更精细的组织工作，也需要一些位数化功能，这些是智能化所不能做到的。
根据2019年一项针对3500多名营销相关人员的调查，一半以上的被调查者已经开始使用AI，AI 营销对客户体验带来的影响最大，他们往往用WhatsApp、Chatbots等工具提供顾客服相关人员务。
随著机器自学不断发展，AI可以解决冲突，提供详细解答，优化客户体验。这些看似普通的任务，却直接关系到顾客对品牌的看法。
AI黄金时代，营销相关人员如何生存
随著AI的发展，一些营销组织工作危在旦夕。举个例子，某个语义生成算法每秒就可以生成20-25个完整的广告。
像Google Ads和Facebook这样的平台也开始借助于AI来收集、定位和分析数据。AI可以帮助公司节省数千美元的物力费用。
AI服务项目并不完美，但对于营销预算有限的小型电子商务平台来说，这是理想的选择。
掌握相关的位数技能可以增强求职者在消费市场上的竞争力。智能化从来不是一种严重威胁，除非你真的这么指出。营销相关人员必须紧跟黄金时代的最新变化。
如今，营销机构都很看重员工的位数技能，他们希望团队成员能够理解统计和分析等大数据。发稿猫
在位数消费市场上，如果某项技能实现了智能化，那么全能就变得很重要，因为组织工作者必须进行技能升级。组织工作描述不是一成不变的，求职者的技能也不应当故步自封。
作者：Pexels
智能化技术有助于营销相关人员更了解目标客户，提高个性化服务项目，并减少在人工上花费的时间，但它们无法取代营销相关人员的个人智慧和风格。只有不断更新技能，利用智能化优化结果，才能与时俱进，永不落后。
AI会抢走消费市场营销相关人员的饭碗吗？
这个问题的答案在于你自己。
在于你的选择。
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